介護職になってみて。
ある日、職員が少なくていつも以上にてんてこ舞いだった時。
食事介助中になかなか口の開かない患者さんに対して、無性にイライラして無理矢理スプーンを押し込もうとしている自分にハッとしたことがあります。

あ、きっとこれだ、って。

リハの時には、虐待の問題は介護職の一部の人達の人格の問題だと思って疑わなかったですが、そうじゃなくて労働環境が大きく影響しているんだと思うようになりました。
自分に体力的・精神的なゆとりがないと、今まで信じられなかったようなことが自分にも起こりうるんだ、と。

だいたいどこの病院や施設に行っても、介護さん達はみんなバタバタと忙しそう。
定められた基準の職員数がいればそれで十分なのか、職員が体力的・精神的なゆとりを持って患者と接するためには、どんな職場環境が必要なのか…。

それと、虐待問題は介護職の一部の人達の人格の問題でリハではあり得ない、と思っていた以前の自分の考えが、知らず知らずにリハ職は介護職より優れていると上位に立った物の見方だったと反省しています。

私は職場環境の改善がどーのこーのと何かできる立場にいないので、とにかく今の環境においてもなるべく自分にゆとりを持てるよう、そして疲れやイライラを自覚して自制するために自己を省みることをかなり意識しながら働いています。